4月22日，“女子发朋友圈羡慕按时发工资被开除”事件引发网友关注。

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康宁医养中心开除通报内容显示：两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响，工资结清，予以开除。

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该公司的一位工作人员回应称，“拖欠一个月工资不是属于正常的嘛？”她还表示作为员工，不为公司着想，领导肯定不会用。

据澎湃新闻报道，4月22日下午，涉事公司睢县康梦园医养保健服务有限公司（原康宁医养中心）一位李姓工作人员表示，通报中所写的“朋友圈乱发，予以开除”系“找了个理由”，本意是为被开除者着想。

被开除的员工处于试用期阶段，曾有过不服从公司管理的情况发生，并且其中一名被开除员工曾经给病人拿错药。

李先生称是顾及到这两个人的护士背景，所以发了这个开除通报。

李先生说道：“首先，她们在试用期阶段；其次，发这个通报其实只是个理由，本来是为她着想，她的专业水平没达标。之前有一个老人，她有一次给老人拿错药了，长效胰岛素和短效胰岛素没分清，导致这位老人住院治疗。静脉注射、抽血、插胃管这些基础的专业知识水平都没有达标。并且还不服从公司管理，聊天记录也有，顶撞管理层，然后说不想这样整，说不行的话她们就走。”

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李先生称是出于照顾被开除者的面子，说了这样一个理由，要不这个理由也“太荒谬了”，称对方“是干护士的，都干了几年了，也不想给她带来什么影响，就以这个理由。两个人是一起来的，来了不到两个月，走的时候已经把工资全部给她们结算清了。”

此外，针对被辞退员工“羡慕按时发工资”一事，李先生回应称，工资确有延迟，因为公司属于公益型企业，资金流转需要时间。“工资没有拖欠，是没有按时发。因为我们是社会公益型企业，利益基本没有。”

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李先生表示，目前劳动监察部门已经介入此事，当前两名被辞退员工拒绝和公司沟通。

【来源：九派新闻综合】
【官方报社记者：长胜】